贝蒂斯2-0九人比利亚雷亚尔,鲁伊瓦尔建功,福尔纳尔斯破门,科梅萨尼亚染红
技术统计
2026-01-18
作为皇马队史最成功的主教练,安切洛蒂此次与巴西足协代表团一同来到现场,目的是考察维尼修斯的表现,罗德里戈则因伤坐在了看台之上。
2026-01-18
西甲最新积分战报:奥萨苏纳翻盘绝杀,马略卡险胜,皇马紧追巴萨
在积分榜上,巴萨16胜1平2负,拿到49分排名榜首。皇马赢球后紧追巴萨。皇马的积分是48分,只落后巴萨1分。不过,巴萨比皇马少赛一场。比利亚雷亚尔总积分是41分,排名第3。第4的是马竞,只拿到38分。西班牙人这匹黑马的总积分达到34分,排名第5。皇家贝蒂斯以32分排名第6。塞尔塔29分,排名第7。
2026-01-18
足坛悲喜夜:曼联2-0曼城,拜仁造5-1惨案,利物浦创45年耻辱纪录
面对排名积分榜倒数第二的伯恩利,利物浦一上来就在主场围攻对手,加克波早早就为球队赢得点球,可惜索博斯洛伊的点射被横梁拒绝,半场结束之前维尔茨破门得分,帮助利物浦取得了1-0的领先,但下半场爱德华兹帮助伯恩利扳平比分,并且扛住了利物浦的疯狂反扑,最终1-1从安菲尔德全身而退,单赛季3个主场面对升班马不胜,也让利物浦创造了近45年的耻辱纪录。
2026-01-18
实话实说:看到廖三宁成为北控队主宰者,在关键时候,敢于站出来帮助球队赢球,这也是CBA球迷十分乐意看到的。毕竟,CBA联赛最终目标是培养本土球员。在此, 也是希望有更多的廖三宁冒出。
2026-01-17
弗洛伦蒂诺对穆里尼奥的青睐并非偶然。在主席的规划中,皇马始终需要一位兼具战术权威、媒体影响力与冠军气质的领袖。穆里尼奥的强势风格与弗洛伦蒂诺的宏观战略曾在过去产生过激烈碰撞,却也共同推动了俱乐部从“欧冠梦魇”中觉醒。如今,皇马虽已稳固欧洲顶尖地位,但近年来在国内联赛与欧冠中面临的竞争日益激烈,球队亟需一位能够重塑精神内核、应对多重压力的掌舵人。另一方面,穆里尼奥与皇马的情感纽带从未完全断裂。近年来,他曾多次以评论员身份表达对皇马的关注,并公开称赞弗洛伦蒂诺的领导力。在曼联、热刺、罗马等队的经历,或许也让其
2026-01-17
对罗马而言,签下福尔蒂尼也是一笔着眼未来的投资,就像此前引进瓦斯一样。而这还不是球队冬窗引援的终点,加斯佩里尼还在期待球队能再添一名锋线强援。
2026-01-17
在封面排版左下方,《马卡报》写道:重返伯纳乌,深陷重大危机,在缺少阿隆索、无缘超级杯和国王杯后,球队与球迷重逢。阿韦洛亚呼吁重现华尼托精神(华尼托精神是皇马在逆境当中的精神图腾),力争逆转脱困。
2026-01-17
拉齐奥方面则已基本确定在6月引进佩德拉萨这一计划。不过,如果努诺-塔瓦雷斯在冬窗离队,拉齐奥可能会提前推进这名来自比利亚雷亚尔的左路球员加盟时间。
2026-01-17
16-迪格雷戈里奥、23-平索利奥、4-加蒂、7-孔塞桑、11-热格罗瓦、17-阿季奇、18-科斯蒂奇、19-图拉姆、20-奥蓬达、25-若昂-马里奥、32-卡瓦尔
2026-01-18
女篮又冒出一天才中锋?身高2米12酷似韩旭:宫鲁鸣这下该乐翻了
由于年龄较小的缘故,这名球员暂时还没有进入到国家队或者国青队的视野。不过,相信随着年龄的增长,她会逐渐出现在大众视野。就像当年的张子宇一样,13岁身高就达到2米13,走到哪都成为焦点。如果这名小将真的打出来的话,对于女篮而言,确实是一大利好。可以想象得到,未来的女篮内线竟然能够同时拥有两个2米10以上的大个子,这确实有点“天方夜谭”。对于宫鲁鸣而言,确实是太幸福了。
2026-01-17
第87分钟绝平!意甲劲旅翻车,4.3亿豪阵也没用,争四前景悲观
比赛直到第83分钟才打破僵局。尼古拉-克尔斯托维奇门前射门打进,帮助亚特兰大取得领先。但是,只过了4分钟,比萨就扳平比分。杜罗辛米在第87分钟头球破门,完成绝平,拯救了比萨。最终的比分定格为1-1,双方握手言和。亚特兰大4.3亿欧的豪阵也没用。这场比赛没能赢下来,让亚特兰大的争四前景变得更加悲观。亚特兰大比欧冠区的尤文图斯少7分,而且亚特兰大还多赛1场。
2026-01-17
加时14分逆转猛龙!哈登狂轰31分10助,米勒真香,快船酝酿大交易
祖巴茨虽有短板,可他是快船队内线储备的重要一员,不可或缺,科林斯就没祖巴茨这么幸运了,他才是快船队酝酿大交易的核心筹码。根据美媒此前的报道,快船队早已将科林斯摆上货架。值得一提的是,快船VS猛龙这场比赛,科林斯不在伤病名单,但他却被泰伦卢DNP。按照我们对NBA联盟的了解,这极有可能是交易即将发生的信号。球迷朋友们,你们对此怎么看呢?来给我留言评论探讨一下吧。
2026-01-17
4战3负!60岁老帅又遇大麻烦,接下来5个对手,有4个是“硬茬子”
这5场比赛,有4场恶仗,北京队输2场是正常现象,输3场也不足为奇,但如果输3场以上,许利民的帅位,恐怕真的危矣!
2026-01-17